L' impatto della maternità sulla carriera delle donne
Triste dirlo quando si festeggia la Festa della Mamma , però la maternità è il fattore che maggiormente penalizza il lavoro delle donne e contribuisce alla disparità di genere . Secondo i dati dell' Osservatorio Elle Active con il centro Crilda Dell' Università Cattolica di Milano, dopo la nascita del primo figlio, in Italia la probabilità che una donna lasci la propria professione o riduca la partecipazione al mercato del lavoro è tra le più alte d' Europa . Lo chiamano Motherhood Penality , penalità economica e professionale: le neo-mamme che sono nelle condizioni di continuare a lavorare sperimentano subito una riduzione dell' orario di lavoro e delle retribuzioni, mentre per i padri le condizioni rimangono inalterate . Anzi capita ai padri novelli di essere gratificati con aumento di stipendio o incentivi. Circa una neo-mamma su due, non è nelle condizioni di continuare a lavorare e quindi si dimette. Poiché alle aziende non è permesso licenziare una donna ...